Initio Consulting: Personalberatung | Executive Search | Karriereberatung
Personal- und Karriereberatung · Der Mensch steht im Mittelpunkt · Tiefgehende Branchenkenntnisse · Setzen Sie auf Kontinuität, Erfahrung und Verlässlichkeit · Hervorragende Besetzungsquote · Beste Kontakte in einem umfassenden Netzwerk
Die Mitarbeiter einer Unternehmung sind deren höchstes Gut!
Das Management einer Unternehmung verfolgt die Ziele:
- die richtigen Personen zu finden und einzustellen,
- das Potenzial dieser zu erkennen und auszuschöpfen,
- sie in idealer Struktur, Organisation und Anzahl einzusetzen.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht Management und Mitarbeiter bei ihren Zielen und ihrem Handeln zu unterstützen!
Zahlreichen Unternehmen dienen wir als verlässlicher Partner für schwierige Personalsuchen hochkarätiger Spezialisten und Führungskräfte aus den Bereichen Informationstechnologie und Ingenieurwesen.
Vertraulichkeit, Gründlichkeit, Schnelligkeit! Wir pflegen ein partnerschaftliches Verhältnis zu unseren Kunden und besetzen unter diesen Maximen erfolgreich anspruchsvollste Positionen.
Wir begleiten und coachen seit über 10 Jahren Personen, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Profitieren Sie hier von unserem Know-How und unseren Kontakten zu zahlreichen Unternehmen - aus Konzernebene oder Mittelstand.
Executive Search - die Königsdisziplin der Personalberatung!
Wie jeder andere Headhunter arbeiten wir mit dem Modell des Executive Search - wie es klassischer vermutlich nicht sein könnte.
Dennoch gibt es hier zwei bedeutende Unterschiede:
1. Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgshonorar.
2. Wir suchen solange bis die Position besetzt ist. Wir schließen keine Akten bevor unser Klient sein Ziel erreicht hat.
Dies tun wir - weil wir es können!
Wir...
• arbeiten partnerschaftlich - gegenseitiges Vertrauen ist für eine gute Zusammenarbeit notwendig - in dem Fall eine Vorabgebühr
unnötig,
• nehmen nur Aufträge an, die wir besetzen können - sollten wir uns irren, tragen wir dafür die Kosten,
• haben Erfahrung, Kontakte, Know-How und das Vertrauen in uns selbst.
Unsere Suche
führen wir entlang einer festen Struktur durch - solange bis die Position besetzt ist.
Spezifikation - Bevor wir aktiv werden können, gilt es die Suche zu präzisieren. Unser Klient lässt uns alle relevanten Informationen zukommen - über das
Unternehmen und dessen Organisation, die zu besetzende Position und deren Aufgabenschwerpunkte, das fachliche und persönliche Anforderungsprofil des
Kandidaten. Somit wird das Suchprofil klar ersichtlich.
Zielfirmenliste - Analyse der Unternehmen und Standorte. Abhängig von der Position und dem Suchprofil identifizieren wir alle relevanten Zielfirmen. Auf
Wunsch erhält der Klient die Liste dazu.
Identifikation - Mittels der Zielfirmenliste werden sämtliche für die Position in Frage kommenden Zielpersonen identifiziert. Auf Wunsch erhält der Klient die
Liste mit den Namen der Zielpersonen - inklusive Angabe zu Position, aufgrund der Wahrung der Anonymität jedoch nicht zu Arbeitgeber und Standort.
Ansprache - Wir sprechen alle in Frage kommenden Kandidaten auf die Position des Kunden hin an, bewahren hier jedoch wiederum die Anonymität und
behalten sowohl den Unternehmensnamen als auch mögliche Identifikationsmerkmale für uns.
Prüfung – Wir prüfen interessierte Kandidaten auf Qualität und Passgenauigkeit. Von passenden Kandidaten wird ein Profil erstellt und dem Auftraggeber
vorgeschlagen. Profile enthalten insbesondere Informationen zu Werdegang, persönlichen Daten, Wechselmotivation, Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit.
Terminkoordination – Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche der Kandidaten beim Auftraggeber und sorgen hierbei für ein problemloses Kennenlernen
von Kandidat und Unternehmen.
Diskretion - Wir verpflichten uns dazu, auch nach Beendigung des Auftrages, über alle projekt- oder auftraggeberbezogenen Daten, die im Zusammenhang mit
der Auftragsausführung bekannt werden, absolutes Stillschweigen zu bewahren.
Versprechen - Wir garantieren Ihnen die Besetzung der offenen Position und suchen für Sie solange bis die Position besetzt ist. Das versprechen wir Ihnen.
