Wie jeder andere Headhunter arbeiten wir mit dem Modell des Executive Search - wie es klassischer vermutlich nicht sein könnte.

Dennoch gibt es hier zwei bedeutende Unterschiede:

1. Wir arbeiten ausschließlich auf Erfolgshonorar.

2. Wir suchen solange bis die Position besetzt ist. Wir schließen keine Akten bevor unser Klient sein Ziel erreicht hat.

Dies tun wir - weil wir es können!

Wir...

• arbeiten partnerschaftlich - gegenseitiges Vertrauen ist für eine gute Zusammenarbeit notwendig - in dem Fall eine Vorabgebühr

unnötig,

• nehmen nur Aufträge an, die wir besetzen können - sollten wir uns irren, tragen wir dafür die Kosten,

• haben Erfahrung, Kontakte, Know-How und das Vertrauen in uns selbst.